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安徽推动人力资源服务业高质量发展

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-12-29  浏览次数:282
核心提示:  近日,省政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施》,对全省人力资源服务业发展政策进行再完善、再升
   近日,省政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施》,对全省人力资源服务业发展政策进行再完善、再升级,从培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制6个方面提出政策措施,推动人力资源服务业高质量发展。
 
  坚持“提质扩量”与“锻长补短”相结合,我省实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划,加大“双招双引”力度,着力培育壮大市场主体;提升产业发展内涵,实施“互联网+人力资源服务”行动,完善人力资源服务行业标准体系,培育一批能展示安徽人力资源服务行业形象的服务品牌;实施行业领军人才培养计划,着力促进行业转型升级。坚持“平台作用”与“资本力量”相结合,加大人力资源服务产业园建设力度,逐步形成“一园多区”“一园多能”的产业发展模式,优化园区运营管理,加快构建产业集聚平台;注重运用资本力量,拓宽投融资渠道,用好产业发展资金,鼓励设立专项基金,实施人力资源服务机构上市培育计划,鼓励社会资本进入人力资源服务业领域。
 
  我省坚持“有效市场”与“有为政府”相结合,深化市场供需改革,鼓励开发人才猎聘、管理咨询、测评服务等高端业态,支持行业协会和人力资源服务机构开展供需对接活动,充分释放市场效能;政府主动作为,持续优化营商环境,全面实行告知承诺制,开展专项执法行动,完善统计调查、考核评估、财政投入等机制。
 
 
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