为进一步发挥人力资源服务促进就业的作用，提高就业社会化、市场化程度，助力凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收，12月14日，省人力资源社会保障厅在凉山州西昌市组织开展促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收人力资源服务机构结对帮扶对接会。省人社厅党组成员、副厅长田杰同志出席会议并讲话。凉山州人民政府办公室、凉山州人社局、9个重点结对帮扶县政府负责同志、人社部门同志以及30余家人力资源服务机构代表参加会议。
对接会上，中智四川经济技术合作有限公司、成都恒信人力资源管理有限责任公司、四川全盛人才服务有限责任公司等9家优质国有人力资源公司分别与凉山州盐源县、普格县、布拖县、昭觉县、喜德县、越西县、甘洛县、美姑县、雷波县人民政府签订了《促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收人力资源服务机构结对帮扶协议》。
人社厅党组成员、副厅长田杰表示，促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收人力资源服务机构结对帮扶工作，是助力乡村振兴的需要，是服务充分就业、高质量就业的需要，是发展全省人力资源服务业的需要。此次签约的9家国有优质人力资源服务机构专业水平高、品牌效益好、社会影响力强，凉山州人社局要围绕人力资源服务促进就业这个根本，善借优质资源，增强内生发展动力，抓好劳务输出、强化劳务协作、打造劳务品牌，引导和支持更多优质人力资源服务力量向县以下地区延伸、拓展业务；各帮扶地要以推动产业发展的眼光，把建机制、管长远、求实效落实到结对帮扶工作中去，确保如期实现建成国有人力资源公司、推动帮扶县人力资源市场发展、促进就业增收的工作目标，为促进凉山州稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局提供坚实有力的人力资源支撑。
“此次帮扶结对紧紧围绕人力资源服务促进就业这个根本，聚焦凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收的现实需要，创新方式，精准施策，为促进凉山州稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局提供坚实有力的人力资源服务支撑。”省人社厅人力资源流动管理处处长叶华介绍，此次结对帮扶协议是按照“自愿协商、优势互补、互惠互利”原则建立的“一对一”结对帮扶机制，帮扶企业将分别指导9个签约帮扶县建立、运营县属国有人力资源公司，推动帮扶县人力资源市场发展，提升劳务输出的组织化、规模化、规范化、市场化程度，促进劳动者更加充分更高质量就业。
“此次结对帮扶是进一步提高凉山州脱贫人口就业服务能力，更好促进搬迁群众增收致富的重要举措，必将为凉州巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动力。”凉山州政府副秘书长、办公室主任谢立表示，将强化协调配合，创新工作机制，深化与帮扶企业的对接合作，以扎实有效的举措帮助易地扶贫搬迁集中安置点群众稳定就业、持续增收，确保“稳得住、能致富”。
昭觉县相关负责人表示，昭觉县把外出务工作为最重要的就业增收载体，全年完成搬迁群众劳动力转移输出就业19059人、帮助自主创业614人，占易地扶贫搬迁集中安置点全体劳动力68.6%，实现了有劳动力的易地扶贫搬迁家庭基本实现至少1人就业的目标。下一步，将积极对接签约公司，从人才库建设、人力资源服务质量提升等方面开展工作。
“明天我们就要前往普格县洽谈下一步的具体落实。”成都恒信人资源管理有限责任公司董事长周成建说，公司在提供政府人力资源服务、专业技术人才招引以及对当地区域经济发展方面积累了较多成功经验，也希望能把成功经验带给普格县，帮助当地群众实现高质量就业，助推当地经济发展。
签约仪式结束后，与会人员参加了人力资源服务赋能乡村振兴研讨会，并前往西昌人力资源开发有限公司进行调研。帮扶公司分赴帮扶县就建立、运营县属国有人力资源公司，推动帮扶县人力资源市场发展，提升劳务输出的组织化、规模化、规范化、市场化程度，促进劳动者更加充分更高质量就业开展了结对帮扶洽谈。
据了解，2021年度四川省人力资源服务机构促就业、助力乡村振兴活动于今年10月启动以来，已先后遴选30余家优质人力资源服务机构前往乐山市、巴中市、宜宾市、自贡市、攀枝花市、凉山州，通过搭建沟通平台，促进当地人力资源服务产业发展。
