首先让我们一起了解一下一级人力资源师的含金量，获取这一证书的员工，则意味着对企业的战略规划有重要意义。从事的工作不只是简单的事务性工作，而是和企业战略发展息息相关，能够推动企业实现战略目标，所以一级人力资源证书的含金量是非常高的。
一级人力资源证书是由人力资源部以及社会保障部当中的职业技术鉴定中心共同颁发证书的，该证书的含金量毋庸置疑，但是社会上很多人对该证书的了解并不多。一级人力资源证书属于职业资格证书，是对自身职业能力的一种认可，但是又不像是职业资格一样，需要持证才可以上岗。
一级人力资源证书的报考条件非常严格，需要连续从事相关工作，需要有二级的人力资源证书，并且要有四年的工作经验，如果有培训结业证，有三年工作经验即可，单单从这些方面就能看出来，能够报考一级人力资源证书的人少之又少。
获取一级人力资源证书之后，可以成为知识管理总监，可以成为猎头，可以从事HR工作，也可以做培训师，当然能够从事的工作远不止这些，在这些方向的基础上，还有更多的细分。