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山东:“五送”活动推进人力资源服务行业助力乡村振兴
 [打印]添加时间:2023-01-07   有效期:不限 至 不限   浏览次数:274
   山东省人力资源社会保障厅近日印发《山东省人力资源服务行业助力乡村振兴行动实施方案》,在“十四五”期间组织开展“五送”活动,动员引导全省人力资源服务机构围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作,与农村基层在就业创业、人才引进、技能培训、劳务输出、综合治理等方面进行需求对接,开展五个方面的精准服务。
 
  1
 
  送服务下乡
 
  引导人力资源服务机构结合当地特色产业、设施农业、帮扶需要,有针对性地提供精准招聘、服务外包、劳务对接等多样化人力资源服务,促进农民就地就近就业创业。
 
  2
 
  送人才进村
 
  发挥猎头机构和网络招聘平台专业化优势,引导国家级、省级人力资源服务产业园与国家农村产业融合发展示范园加强合作,帮助引进乡村急需紧缺人才。
 
  3
 
  送技能入户
 
  鼓励人力资源服务机构加强与技工院校、职业培训机构和企业等的合作,针对乡村振兴重点产业,以及农村就业人员较多的生活性服务业从业者,提供系统化、专业化的培训辅导,探索“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”一条龙服务模式。
 
  4
 
  送品牌到家
 
  广泛开展乡村劳务品牌从业人员就业推荐活动,引导相关机构积极参与“山东手造”推进工程,支持有条件的地方通过党建+人力资源服务机构模式,领办创办、发现培育一批有特色、有口碑、有规模的乡村劳务品牌,推动品牌发展由劳务输出向技术输出升级。
 
  5
 
  送管理上门
 
  鼓励人力资源服务机构开辟乡村治理专题服务,提升乡村党务人才、管理人才、技术技能人才现代化管理理念,为乡村产业发展、综合治理提供人力资源支撑、数字化赋能和精细化服务。
 
  本次行动计划到2025年,通过宣传引导、组织发动、政策扶持,培育一批服务乡村振兴特色品牌,启动一批帮扶乡村振兴重点项目,挖掘一批参与乡村振兴先进典型,充分调动人力资源服务机构积极性,全力推进乡村“五大振兴”,助力打造乡村振兴齐鲁样板,扎实推动共同富裕,为全省绿色低碳高质量发展先行区建设贡献力量。