广泛开展就业政策“进企业、进园区、进校园、进社区（村）”等“四进”活动，依托“互联网+人社”服务优势，扩大数据协同范围，提升“直补快办”“免申即享”等政策落实的力度、速度和精度，确保社保补贴、稳岗扩岗等政策应享尽享、应享快享。发挥重点企业用工服务保障协调领导小组机制作用，优化重点企业信息发布、招聘组织、涉企事项办理服务，开展订单定向定岗等培训，搭建企业和劳动者高效对接平台，为重点企业发展提供人力资源支持。统筹推进疫情防控和企业用工需求，及时发布岗位信息，保持劳动力市场供需对接热度和岗位信息发布规模，做好岗位信息智能匹配、精准推送，促进岗位供给和需求更好衔接。

 

　　同时，集中摸排离校未就业毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体就业意愿、培训需求等信息，落实“一人一策”援助计划，发挥公益性岗位托底安置作用，及时兑现失业保险金、失业补助金和临时救助等政策，全力保障失业人员的基本生活。精准摸清受疫情等影响暂时无法返岗农牧区劳动力就业需求信息，重点收集适合农牧区劳动力就业的岗位信息，深入乡镇和村开展“送岗下乡”“流动招聘”等活动，动员组织出行时间段相近、务工地相邻的农民工“点对点”集中有序外出务工，促进农牧区劳动力外出就业有序恢复。推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，确保发现问题及时销号、动态清零，切实维护劳动保障权益。