可是即使我们如何努力，如何重视，如何解释，我们的家人都无法理解，甚至连我们的学习都不被认可。

　　我们人力资源从业者在工作中与人沟通，能将员工关系做到极致，可就是无法将自己家人的工作做通，我想这也是大多数人力资源从业者家庭分裂的原因之一吧。这难道是我们的沟通有问题，执行力有问题么？

　　我们人力资源从业者在企业中本身就处于很尴尬的地位，很难获得老板的支持和肯定，所以我们的报酬不高，当回到家里，家人对我们的工作和老板一样不认可不支持，我们是很无奈的，也是很痛苦的。很多人的选择是不同的，但是既然选择了就要坚持，而且一定要做好。虽然我们没有得到别人的认可，但我们一直在肯定我们自己，我们自己在给自己鼓励，让自己坚持，让自己热爱这份工作和这个行业。

　　每个人的个人能力和认知的差距，也导致职位和收入的差距，当从业者个人能意识到问题的所在与根源，将自己的休息时间和存款去学习，去提升自己，对从业者来说是非常值得去鼓励和肯定的，他们的努力和付出也是为了将来的生活能有所改善，不希望与之前一样过着紧巴巴的生活。

　　同样，女人是不可能没有事业的，虽然这个事业不一定是很高级很成功，但她很需要，而且是必须要的。女人必须用事业和学习来充实自己，让自己不与社会脱轨，这样才不至于受到不必要的伤害。女人比男人要过得更加辛苦，男人可以为了事业将家庭抛在一边，将家里的一切事务交给女人，可我们女人呢？我们女人不但要将家里的一切家务事打理好，把孩子带好教好，将双方父母照顾好，还要将工作做好，得到老板的认可，同时还得努力学习，提升我们自己的专业水平和个人素质。一份工作对一个女人来说也很重要，与家庭一样重要。女人的成功，不仅仅是事业上的成功，只有家庭和事业双丰收，才是真正的成功。可见女人的压力有多大，我们是否需要家人的支持和理解？

　　男人选择人力资源这个行业，很多人会认为男人没有思想没有上进心，没魄力，选择这么个没收入也没地位的行业。

　　人力资源并没有人们想象的那么差，行业的愿景是非常不错的，只是我们刚好处于这个行业的尴尬期，所以我们的努力就是改变这个行业的基础，对这个行业的进一步发展起了至关重要的作用，我们做的是一个很有潜力的行业，我们做的事也是有意义的，我们的学习也是会得到回报的，所以我们需要家人的全力支持和理解。

　　我想，有很多男人因工作加班到很晚回到家时，迎来的是女人无休止的抱怨：这么个破工作，要钱没钱，要地位没地位，还不能按时下班回家，家里什么事情也做不了，加班还没钱……等等。这个时候的男人，肯定是连想回家的欲望都减弱了，本来加班加得累了烦了，回到家时希望是女人那柔情的关怀，送上一杯热茶，说上一句安慰的话，给他一个鼓励的拥抱……可是他们得到的是冰冷的讽刺，时间长了自然对回家也恐惧了，连最后的亲情也分裂了。可悲啊，很多人力资源从业者就是过着这样的日子。

　　我在这里只想告诉所有人力资源从业者的家人，你们的家人选择这个行业并能坚持做下去，不管他们是因为什么原因而选择这个行业，你们都要全力支持和理解，他们顶的压力远比你们要大，他们所受的苦和累远远不是你们所能想象得到的。也许他们在心底也无数次想过放弃，最终因为一些不得已的原因而继续坚持，他们在这时候最需要你们的支持和理解，需要你们的认可和鼓励。

　　工作中无尽的压力和不被认可以及家人的不支持和不理解，足以摧垮他们的人生。